Din placering Forside > Konsulentydelser > Coaching

Coaching

Saville Consulting Danmark tilbyder coachingforløb, som er skræddersyede og har fokus på resultatskabende adfærd. Varigheden afhænger af de individuelle behov. Coaching kan foregå i forskellige konstellationer og med forskelligt formål:

  • Individuelt
Udvikling af det personlige lederskab, håndtering af stress, håndtering af vanskelige ledelsesmæssige problemstillinger, vanskelige elementer i medarbejderudviklingssamtalen eller i forbindelse med rekruttering og start i nyt job.

  • Parvis

F.eks. bestyrelsesformand/direktør, afdelingsleder/souschef.

  • Ledelsesgruppe

F.eks. direktør og underdirektører, leder og afdelingsledere, direktør og lægelig direktør samt sygeplejedirektør.

Eksempler på coachingforløb:

1)   -     Afklaring af organisationens forventninger til forløbet: Indledende samtale med personen, der skal coaches og dennes nærmeste leder om den aktuelle situation.

  1. Coaching på konkrete problemstillinger på baggrund af ovenstående informationer og behovet hos den der coaches.
  2. Afslutning: Revurdering med test og/eller samtale med person, der coaches og dennes leder.

2)   -     Indledende samtale om afklaring af situationen for den, der skal coaches samt om forventning til forløb.

  1. Coaching på konkrete problemstillinger med udgangspunkt i behovet hos den, der coaches.