Rekruttering - Individuel assessment
Saville Consulting Danmark gennemfører testning på de af virksomheden udvalgte kandidater i rekrutteringsprocessen.
Med henblik på at afdække hvilken kandidat, der i størst mulig udstrækning vil være i stand til at levere de ønskede resultater i det pågældende job, gennemfører vi målrettede individuelle testforløb understøttet af Saville Consulting WaveTM, færdighedstest samt kompetencebaseret interview. Saville Consulting Wave besvares af kandidaten over Internettet og giver input på kandidater’s stil, motivation, talenter samt foretrukken virksomhedskultur i én og samme test. Alle input vurderes i forhold til de kernekompetencer, der er de væsentligste at besidde med henblik på at levere de ønskede resultater i jobbet.
Tilbagemeldingen til virksomheden kan være mundtlig eller skriftlig (afhængig af aftale) og opsummerer hver enkelt kandidats styrker og udviklingsområder i forhold til hver kompetence. Dette input vil således indgå som en del af virksomhedens endelige beslutningsgrundlag og vil bevirke, at beslutningen træffes med større sikkerhed. Alle kandidater vil blive tilbudt feedback på deres testresultater.
For yderligere informationer om de anvendte testværktøjer gå til Produkter.