Persontesten Saville Consulting Wave ® er det mest betydningsfulde fremskridt inden for test i de seneste tredive år. Saville Consulting Wave tilbyder værktøjer, der effektivt vurderer individuel motivation, talenter og foretrukken virksomhedskultur i én og samme test, og er derfor meget mere end en almindelig personlighedstest. Det at skabe sammenhæng mellem disse tre interaktive og væsentlige områder er en afgørende faktor for at opnå konkurrencemæssige fordele for virksomheder i dag.
Saville Consulting Wave afdækker væsentlige karakteristika og identificerer det bedste match mellem individ og virksomhed.
| Karakteristiske træk | Fordele |
|---|---|
Avanceret scoringsteknologi. |
Kortere besvarelsestid (cirka 35 minutter) og større præcision i målingen. |
| Testens 36 dimensioner er udvalgt med henblik på at sikre den bedste prognoseværdi, samt på baggrund af forskning foretaget på store grupper af erhvervsaktive mennesker. | Stærk forudsigelse af jobpræstation, hvilket gør det muligt at træffe mere præcise og sikre beslutninger. |
| Nye dimensioner skaber god forudsigelse af kompetencer i en erhvervssammenhæng. | Relevant for en lang række roller og sektorer. |
| Dobbelt svarramme, både ipsativ og normativ. | Evne til at sætte skærpet fokus på de specifikke områder, hvor kandidater eventuelt har overdrevet eller været for selvkritiske. |
Flersproglige versioner. |
Global vurdering på nationale sprog. |
| Forudsigelse af virksomhedskulturelle faktorer, der fremmer eller hæmmer præstation. | Omkostningsbesparende og præcis udvælgelse med bedre fastholdelse af medarbejdere. |
| Udforskning af den komplekse vekselvirkning mellem talenter og motivation. | Identificerer utilfredsstillet motivation og latente talenter. Dette bidrager værdifuldt til feedback og udviklingsplaner. |
| Dynamisk spørgeformat. | Sætter fokus på de små forskelle og finesser ved hvert individ. |
| Måler 36 dimensioner med tre facetter til hver dimension. | Giver fleksibilitet til at arbejde på opsummeringsniveau samt mulighed for at fordybe sig og udforske op til 108 specifikke områder. |
| En integreret vurderingsmodel. | Giver mulighed for at matche individ og virksomhedskultur. |
| Ingen licensafgift. | Betal for det du bruger med lavere årlige omkostninger. |
Kontakt os for at høre mere om Saville Consulting Wave
"ATP har valgt Saville Consulting Danmark som leverandør af testværktøjer rekruttering af specialister og ledere.
Vi har i valget af testværktøjer lagt vægt på både erhvervsrelevans, omfang og dybde. De nuancerede data, vi indhenter via testene er et godt og uundværligt supplement til den samlede personvurdering, og værktøjerne danner et godt udgangspunkt for præcise og målrettede interviews. Derudover understøtter Saville Consultings testværktøjer den professionalisme, vi ønsker at signalere som seriøs og moderne virksomhed."
Torben Christiansen
HR - chef, HR Support
ATP
"Som spiller på det globale marked har Carlsberg stor fokus på talentudvikling. Derfor identificerer og udvikler vi løbende vores internationale talenter. I den forbindelse samarbejder vi med stor tilfredshed med Saville Consulting Danmark, der på et kompetencebaseret grundlag er med til at vurdere vores talenters egnethed til at indgå i Carlsbergs International Talent Programme."
Majvi Wulff-Christensen
People & Culture Director, HR
Carlsberg Breweries A/S
"Det er meget vigtigt for Topdanmark, at der foretages en kvalificeret og professionel testning af ansøgeres kompetencer som en del af vores rekrutteringsproces. Vi har derfor, når det gælder lederudvælgelse på de øverste niveauer med stor tilfredshed valgt at samarbejde med Saville Consulting Danmark, der anvender yderst relevante og præcise vurderingsmetoder med fokus på såvel ansøgeres motivation som deres talent."
Søren Pahl
HR
Topdanmark