Focus Styles
En ny kortere version af Saville Consulting Wave ® er nu tilgængelig - Saville Consulting Wave Focus Styles.
Wave Focus Styles er blot en tredjedel af længden på Wave Professional Styles. Den tager kun 15 minutter at besvare og indeholder alle de unikke træk, som er kendetegnende for Saville Consulting Wave Professional Styles.
Saville Consulting Wave måler på effektiv vis en persons motivation, talenter og foretrukken virksomhedskultur i en og samme test.
- 12 sektioner og 36 facetter af den adfærdsmæssige stil, som er mest relateret til succes i en erhvervssammenhæng
- Revolutionerende dynamisk online format
- Måler både motivation og talent
- Forudsiger foretrukken virksomhedskultur/omgivelser
- Måler potentiale på 12 kompetencer
Den nye kortere version er baseret på de vigtigste facetter i Saville Consulting Wave Modellen (som anvendes i Professional Styles testen og som har en høj validitet). Der er således tale om en test, der både er kort og er en stærk indikator på præstation og potentiale i en erhvervssammenhæng.
Rapporter
Der er flere forskellige rapporter, der kan udskrives på baggrund af Wave Professional Styles:
- Wave Ekspertrapport
- Wave Personlig rapport
- Wave Typerapport
- Wave Entrepreneurial rapport
- Wave Development rapporter
Se et eksempel på Wave Focus Styles Ekspertrapport 
(åbner i et nyt vindue)
Der er to normgrupper tilgængelige for testen: "Professional and Managers" og "Mixed Occupational Group". Dansk normgruppe er under udarbejdelse.
Kontakt os for at høre mere om Wave Focus Styles
Måler 36 facetter af adfærdsmæssig stil relateret til succes i en erhvervssammenhæng
Saville Consulting Wave Focus Styles er præsenteret herunder.
 |
Analyserer informationer | |
|---|---|---|
| Kommunikerer skriftligt | Vurderende | |
| Dataorienteret | ||
| Åben for læring | ||
| Hurtig til at lære | Undersøgende | |
| Lærer med henblik på kontinuerligt at forbedre | ||
| Kreativ | ||
| Begrebsorienteret | Opfindsom | |
| Strategisk | ||
 |
Livlig | |
| Skaber nære relationer | Selskabelig | |
| Søger opmærksomhed | ||
| Overbevisende | ||
| Parat til at holde oplæg | Påvirkende | |
| Indstillet på at være uenig | ||
| Søger ansvar | ||
| Orienteret mod lederskab | Assertiv | |
| Motiverer andre | ||
 |
Selvsikker | |
| Afslappet ved begivenheder | Robust | |
| Håndterer rystede mennesker | ||
| Optimistisk | ||
| Accepterer forandring | Fleksibel | |
| Reagerer på feedback | ||
| Empatisk | ||
| Teamorienteret | Støttende | |
| Betænksom | ||
 |
Fokuseret på deadlines | |
| Fokuseret på detaljer | Samvittighedsfuld | |
| Fokuseret på regler | ||
| Metodisk | ||
| Planlæggende | Strukturerende | |
| Arbejder hurtigt | ||
| Handlingsorienteret | ||
| Orienteret mod forretningsmuligheder | Handlekraftig | |
| Resultatorienteret |