Saville Consulting Danmark Hire Talent
PlayPause
Slider
Hjem > Løsninger > Hire Talent

Hire Talent

Afklaring af
job- og rollekrav

For at udvælge de rette kandidater er det afgørende, at der er enighed blandt alle interessenter om, hvad der kendetegner en stærk kandidat. Vores testværktøjer gør det muligt for de involverede i ansættelsesprocessen at:

  • identificere den adfærd, der bedst forudsiger potentiale og performance.
  • indsamle information fra forskellige interessenter om, hvad der er vigtigst i den givne rolle.
  • opstille objektive krav for at sikre en fair og standardiseret benchmarking.

Rekruttering
(certificerede)

Identificering af motivation, talent (hvad personen er god til) og match med virksomhedskultur er afgørende for at træffe de rigtige beslutninger i rekrutteringssammenhænge. De unikke karakteristika ved Wave gør det muligt at:

  • differentiere højt kvalificerede kandidater fra hinanden med et detaljeret rapportformat.
  • nedsætte risikoen for fejlansættelser markant.
  • øge kvaliteten af short-listede kandidater.

Volume
screening

Den første kontakt, en medarbejder har med organisationen, er ofte gennem rekrutteringsprocessen. Anvendelsen af testværktøjer samt kommunikationen undervejs i rekrutteringsprocessen påvirker den opfattelse, som succesfulde og mindre succcesfulde kandidater får af din organisation. Vores volumen screening løsninger:

  • skaber en positiv og engagerende kandidatoplevelse.
  • giver rekrutteringsansvarlige muligheden for at træffe hurtige beslutninger baseret på valid data.
  • strømliner rekrutteringsprocessen for både kandidater og rekrutteringsansvarlige via kort besvarelsestid, automatisering af processer samt anvendelse af dashboards til vurdering/scoring af kandidater.

Rekruttering
(ikke-certificerede)

Organisationer anvender i stigende grad mere fleksible tilgange til rekruttering, hvor også personer uden for HR-teamet tager ansvar for rekrutteringsprocessen og de dertilhørende beslutninger. Vores portefølje af tilgængelige løsninger inkluderer:

  • interviewguides, der er nemme at anvende.
  • rapporter, der kan anvendes af ikke-certificerede personer i rekrutterings- og on-boardingprocessen.
  • værktøjer, der supporterer linjeledere og øvrige interviewere med at træffe beslutninger i rekrutteringssammenhæng.

Graduate
rekruttering

Konkurrencen om at få de bedste graduates er hård. Kandidater kan vælge mellem en lang række arbejdsgivere, og det har derfor aldrig været vigtigere at have en valid, fair og effektiv screeningsproces. Vores graduate løsninger:

  • har kort besvarelsestid og erhvervsrelevant indhold.
  • tilbyder en A-Z løsning, inkl. screening, short listing, interview og onboarding.
  • skaber en positiv kandidatoplevelse med test, der har kort besvarelsestid og rapporter, der automatisk kan sendes til de kandidater, der får afslag og dem, der går videre i processen som en del af den samlede feedback.