Coaching-rapport
Vores dynamiske Coaching-rapport nedbryder barriererne ved traditionel coaching og tilbyder et skalerbart, omkostningseffektivt og brugervenligt værktøj til gennemførelse af coachingprogrammer.
Baseret på Wave® – den stærkeste indikator for præstation og potentiale på arbejdspladsen – fokuserer rapporten på de adfærdsmønstre, der virkelig gør en forskel, og styrker effekten af coachingforløbet.
Gennemfør dynamiske, skalerbare & effektive coachingforløb
Coachingforløb har potentiale til at skabe en positiv effekt i hele organisationen. De fleste coachingforløb er dog ikke designet til at kunne favne større grupper.
Vores coaching-rapport kan anvendes både virtuelt og ansigt til ansigt og understøtter udviklingsaktiviteter i stor skala med konkrete resultater for organisationen.
Rapporten fokuserer på 3 centrale områder:
Kernestyrker
Rapporten giver indsigt i personens vigtigste styrker og hjælper med at øge selvindsigten samt omsætte denne viden til konkrete handlinger.
Udvikling af styrker
Giver konkrete råd til, hvordan den enkelte kan videreudvikle og udnytte sine styrker, så de bedst muligt matcher kravene i rollen.
Samarbejd effektivt med andre
Giver konkrete råd, som hjælper den enkelte og dennes leder med at identificere muligheder for at bringe personens styrker i spil og accelerere udviklingen.
Brug dine styrker effektivt
Giver indsigt i de situationer, hvor der er risiko for, at den enkelte overdriver brugen af sine styrker, samt de konsekvenser det kan have.
Områder med udfordringer
Denne sektion hjælper den enkelte med at reflektere over sine vigtigste udviklingsområder og identificere, hvad der skal gøres anderledes for at nå sine mål og opnå de ønskede resultater.
Styrk dine udviklingsområder
Giver konkrete råd til, hvordan den enkelte kan udvikle og håndtere sine udviklingsområder.
Samarbejd effektivt med andre
Giver konkrete råd til, hvordan lederen og organisationen kan understøtte den enkeltes udvikling og skabe de bedste rammer for fortsat udvikling.
Coachingplan
Sektionen Coachingplan opfordrer den enkelte til at reflektere over de vigtigste aktiviteter, der skal gennemføres som en del af udviklingen i de kommende måneder. Det skaber konkrete mål for den enkelte og synlige resultater for organisationen.
Rapporten er tilgængelig fra både Wave Focus Styles (13 min) og Wave Professional Styles (35 min) og kræver ingen certificering for at anvende.
Skab en stærk coachingkultur til:
Organisationen
- Skab en intern coachingkultur, der styrker fastholdelsen af talent og øger medarbejdernes motivation
- Udbred effekten af coaching til flere end ledergrupperne med en hurtig og enkel løsning, der er velegnet til et stort antal medarbejdere
- Skab en kultur, der understøtter høj performance
Ledere
- Giv lederne en stærk, databaseret tilgang i et format, der er nemt at anvende
- Skab en ramme for målrettede og individuelt tilpassede coachingforløb
- Det interaktive format understøtter virtuelle coachingforløb på en enkel og effektiv måde
Enkeltpersoner
- Hjælper den enkelte med at udvikle sine udviklingsområder og udnytte sine styrker bedst muligt
- Øger selvindsigten ved at skabe opmærksomhed på risikoen for at overdrive brugen af egne styrker og de konsekvenser, det kan have
- Velegnet til både coaching med ledere, selvcoaching og løbende faglig udvikling
Løft en bred vifte af coachinginitiativer til et nyt niveau…
1:1-coaching
coaching med leder
Skab en inkluderende coachingkultur
Interne programmer
Selvcoaching
Du kunne også være interesseret i:
10 måder Wave® driver udvikling på
Udviklingsrapport
Samarbejdsroller
Prøv udviklingsrapporten nu
Vores team sender gerne et eksempel på Coachingrapport og tager en uforpligtende dialog om, hvordan løsningen kan styrke jeres coaching- og udviklingsindsatser. Udfyld formularen nedenfor for at booke en demo eller høre mere om vores løsninger.
"*" indikerer påkrævede felter