Match 6.5
Baseret på Wave®
Den hurtigste måde til at matche det rette talent med den rette rolle.
Match 6.5 har samme høje prædiktive styrke og reliabilitet, som øvrige test i Wave®-porteføljen, og tager kun 6,5 minutter at besvare – find hurtigt og effektivt det rette talent til den rette rolle.
FÅ EN DEMO AF MATCH 6.5
Hvad er Match 6.5?
Match 6.5 er en yderst effektiv analyse af adfærd, baseret på Wave® – en af de bedste indikatorer for præstation og potentiale på arbejdspladsen. Den kan bruges alene eller i kombination med vores øvrige testværktøjer, såsom færdighedstest og Situational Judgment Test, så du kan træffe hurtige og kvalificerede beslutninger i en ansættelsesproces.
Baseret på mange års data og forskning er der ingen andre personlighedstest på markedet, der kombinerer Match 6.5’s validitet med så kort en besvarelsestid.
Få resultater, der gør en forskel, med Match 6.5:
- Styrk kvaliteten af rekrutteringer
- Bevar mangfoldighed i kandidatfeltet
- Gør processen mere effektiv
- Styrk kandidatoplevelsen
Selve testen
Match 6.5 tilpasser sig automatisk respondentens besvarelse og giver et klart billede af, hvor godt ansøgeren passer til rollen. Den unikke “rate and rank”-funktion sikrer pålidelige data ved samtidig at afdække overdrevne eller manipulerede svar.
- Øg sandsynligheden for at matche de rette personer med den rette rolle
- Tager kun 6,5 minutter at besvare
- Items er formuleret i et arbejdsrelateret sprog
- Tilgængelig på over 35 sprog
- En positiv oplevelse for både kandidater og virksomheder
Med Wave Connect, vores nyudviklede platform, bliver data fra Wave-testene tilgængelige på dynamiske dashboards og sikrer, at du matcher de rigtige personer med de rigtige roller.
FIND UD AF MERE
Resultater, der er nemme at forstå
Match 6.5 afdækker relevante informationer, der kombinerer videnskab og teknologi, så du nemt og kan træffe bedre beslutninger i en screenings- og rekrutteringsproces.
Role-fit scorer
Rekrutteringsansvarlige får en enkel “role-fit”-score for hver kandidat, der viser, hvor godt vedkommende passer til rollen – giver mulighed for hurtigt og præcist at træffe beslutninger i en ansættelsesproces.
- Styrk sikkerheden for at identificere de mest egnede kandidater
- Minimér risikoen for bias
- Træf hurtigere beslutninger for en bedre kandidatoplevelse
- Spar værdifuld tid og ressourcer
- Få mere værdi for pengene
Match 6.5 Interviewguide
En målrettet interviewguide kan fremstilles til ansættende ledere.
- Bedre interviews – med fokus på det, der virkelig betyder noget
- Minimer risikoen for bias ved at stille jobrelevante spørgsmål
- Vær mere effektiv
- Giv kandidater en standardiseret og professionel oplevelse
- Øg sandsynligheden markant for at vælge den rette person til rollen
Match 6.5 Kandidarapport
Match 6.5-kandidatrapporten kan automatisk fremstilles til både succesfulde og ikke-succesfulde kandidater, så alle, uanset succes eller ej, får relevant feedback.
Rapporten giver konkrete og handlingsorienterede tips til at øge effektiviteten på arbejdet.
Match 6.5 Onboarding-rapport
Match 6.5 Onboarding-rapporten kan fremstilles for succesfulde kandidater for at styrke onboarding-processen og skabe en relevant og målrettet dialog mellem den nye medarbejder og den ansættende leder.
Rapporten er en hjælp til nye medarbejdere til hurtigt at blive produktive – bygger på deres styrker og fokuserer på udviklingsområder.
Anvendelsesområder
Match 6.5 tilbyder en smartere måde at screene og udvælge kandidater på – med dokumenterede og topklasse resultater. Den kan bruges til mange forskellige roller og brancher.
Match 6.5 er blevet brugt af virksomheder til at ansætte:
- Elever/lærlinge
- Graduates & nyuddannede
- Junior-stillinger
- Sælgere
- Specialister
- Ansatte i kundecentre & butikker
Skaber resultater i særklasse
Match 6.5 blev anvendt sammen med en Situational Judgment Test til rekruttering af sælgere i en global forsikringsvirksomhed.
De personer, der i deres test klarede sig godt samlet set, genererede i gennemsnit 248.000 $ ekstra i salg om året pr. person. Samlet set gav dette virksomheden yderligere 86 millioner $ i årligt salg.
Dette projekt vandt prisen for “Excellence in Assessment” ved Association of Business Psychologists (ABP) Awards 2020 og kategorien Talent Management ved Personnel Today Awards 2021.
Kom i gang med at anvende Match 6.5
Kontakt os for en snak eller for at få en gratis demo af Match 6.5.
"*" indikerer påkrævede felter