Øvelser og gode råd til forberedelse
Hvorfor anvendes færdighedstest i rekrutteringen?
Arbejdsgivere anvender ofte færdighedstest som en del af deres vurderingsprocedurer i forbindelse med udvælgelse og udvikling af medarbejdere. Forskning har vist, at færdighedstest er en stærk indikator for præstationer på arbejdspladsen.
Online øvelsestest
Gennemfør realistiske, tidsbegrænsede øvelsesspørgsmål online ved at vælge det relevante link nedenfor.
Mens du er i gang med en øvelsestest, kan du gennemføre spørgsmålene så mange gange, du ønsker. Hvis du vil tilgå en øvelsestest igen, efter at du har valgt Afslut, skal du blot vælge det relevante link igen.
Du vil få feedback på skærmen for hvert spørgsmål, du besvarer. Formålet med øvelsestestene er at gøre dig fortrolig med formatet på den faktiske test og med at arbejde inden for stramme tidsgrænser.
Sværhedsgraden af eksemplerne afspejler ikke nødvendigvis sværhedsgraden af selve testen.