Saville Consulting Situational Judgement
PlayPause
Slider
Hjem > Produkter > Situational Judgement Tests

Situational Judgement Tests

Realistiske simuleringer af arbejdsrelaterede situationer baseret på Savilles psykometriske ekspertise og de nyeste teknologier.

Situational Judgement Tests (SJT) anvender principper fra gamification og består af interaktive scenarier, særligt anvendelige til masserekruttering.

Kundetilpassede SJT tilpasses din virksomheds brand og målsætninger. De bygger på viden og indsigt genereret på baggrund af Savilles personlighedstest Wave® og Savilles portefølje af færdighedstest – testværktøjer, der alle har en høj validitet og et pålideligt indhold.

Fordele

Benefit
Vurdering af kandidater på arbejdsrelaterede scenarier, som ansatte højst sandsynligt vil møde i en given rolle. Sikrer en positiv kandidatoplevelse.
Benefit
Skræddersyet løsning tilpasset din organisations brand og målsætninger, hvilket styrker employer branding.
Benefit
Hurtig og effektiv screening af en stor mængde ansøgere med udgangspunkt i Savilles Wave framework og portefølje af færdighedstest – alle med en høj validitet.
Saville Consulting  icon
Hire Talent iconHire Talent
  • Send en forespørgsel online
  • Ikke synlig på hjemmesiden. Forpopulerer med navnet på siden, så du ved, hvilken side brugeren var på, da de indsendte formularen
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.